Sie haben hier die Möglichkeit, uns eine Anfrage wegen eines arbeitsrechtlichen/kündigungsschutzrechtlichen Problems zu senden. Bitte füllen Sie das Formular vollständig aus. Zur Erläuterung: Die Frage nach dem Geburtsdatum sowie der Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen ist wegen der Sozialauswahl sowie der Interesenabwägung notwendig. Bei der Anzahl der Arbeitnehmer sind Teilzeitbeschäftigte mit bis zu 20 Wochenstunden mit 0,5, mit 20 - 30 Wochenstunden mit 0,75 und über 30 Wochenstunden mit 1,0 zu zählen ( Beispiel: Es sind 5 Vollzeitkräfte sowie 9 Arbeitnehmer mit bis zu 20 Wochenstunden beschäftigt. Gesamtzahl der Beschäftigten dann 9*0,5 + 5 = 9,5 Beschäftigte).
Name:
Vorname:
Strasse: Nr.
PLZ, Ort:
Geb.Datum TT MM JJJJ
Anzahl der Personen, denen Unterhalt geleistet wird?
eMail:
Telefon:
Telefax:
 
Informationen zum Arbeitgeber:
Firmenname:
Rechtsform ( GmbH, AG, etc.)
Geschäftsführer, Vorstand, Inhaber ( Name, Vorname)
Straße: Nr.
Plz.: Ort:
Informationen zum Arbeitsvertrag und zum rechtlichen Problem:
Arbeitsvertrag vom :
Beschäftigt seit:
Beschäftigt als:
Arbeitsort:
Betriebsrat vorhanden ja / nein?
Wieviele Arbeitnehmer sind im Betrieb beschäftigt?
Ihr monatliches Bruttoeinkommen?
Kündigung vom TT/MM/JJJJ
Kündigung erhalten am TT/MM/JJJJ?
Kündigung zum TT/MM/JJJJ?
Kündigungsgrund ( falls bekannt)?
Gab es Abmahnungen? Falls ja von wann und weswegen ( kurze Schilderung)
Besteht Tarifbindung? Falls ja, welcher Tarifvertrag oder welche Branche"
Offene Zahlungsansprüche? falls ja, in welcher Höhe und für welche Monate?
Offener Urlaub in welcher Höhe?
Sonstige Anmerkungen
 

Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie hier einsehen können.
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